La dirigente del MST en el Frente de Izquierda Unidad y trabajadora de salud mental, Nadia Burgos, cuestionó las modificaciones incorporadas al régimen jubilatorio especial para el sector en el marco de la reforma previsional aprobada en Entre Ríos. A través de un comunicado difundido este jueves, sostuvo que los cambios implican un retroceso en el reconocimiento de las condiciones laborales de quienes desempeñan esas tareas y anunció que reclamarán su revisión.
Burgos afirmó que el régimen especial existe porque el propio Estado reconoce las particularidades del trabajo en salud mental, caracterizado por la exposición permanente a situaciones de alta complejidad, el contacto habitual con personas en crisis, el desgaste emocional y la responsabilidad sobre la integridad de pacientes y trabajadores. También señaló que ese escenario se agrava por los bajos salarios y las limitaciones presupuestarias del sistema.
En ese sentido, sostuvo que la reforma «desconoce que los regímenes jubilatorios especiales no constituyen privilegios, sino un reconocimiento a tareas que presentan mayores niveles de desgaste y exigencias particulares». Además, cuestionó que la norma incremente los requisitos de edad y años de servicio, y mantenga el aporte solidario incluso después de acceder a la jubilación especial.
La referente del MST también vinculó la discusión con la situación de la salud mental en la provincia y criticó el discurso oficial sobre la materia. Según expresó, mientras el Gobierno provincial sostiene que la salud mental es una prioridad, las modificaciones previsionales «demuestran claramente» una posición contraria al afectar los derechos de quienes trabajan en ese ámbito.
Por último, Burgos convocó a organizarse para exigir que se reviertan los cambios incorporados a la reforma y reclamó que los trabajadores sean convocados a participar del debate. Además, planteó que el déficit previsional podría abordarse mediante otras herramientas tributarias, como impuestos vinculados a la publicidad, venta y distribución de alcohol o al juego, en lugar de trasladar el costo a los trabajadores.
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