El Municipio de Concordia no renovó más de 130 contratos administrativos que vencieron en diciembre, en una decisión tomada en la ciudad de Concordia durante los últimos días de 2025, y que involucra a trabajadores contratados durante la gestión anterior. La medida se aplicó luego de una revisión técnica y administrativa que detectó irregularidades en el origen de esos vínculos laborales.
La administración municipal evaluó cada contrato y determinó que muchos no tenían funciones asignadas, carecían de respaldo administrativo o habían sido firmados a último momento sin una necesidad operativa concreta. La decisión apunta a reducir el gasto público y a reorganizar áreas donde se detectó un exceso de personal contratado.
El intendente Francisco Azcué afirmó que la gestión recibió un municipio con contrataciones realizadas de manera irregular y sostuvo que los recursos que se administran pertenecen a los vecinos que pagan impuestos. El jefe comunal señaló que durante los últimos meses de 2023 se registró una fuerte cantidad de pases a planta permanente y contratos administrativos, lo que calificó como una situación insostenible para las cuentas municipales.
Azcué explicó que el criterio aplicado se basó en la eficiencia del Estado y puso como ejemplo áreas con más personal del necesario para cumplir las tareas asignadas. El intendente remarcó que el objetivo es redistribuir los recursos hacia sectores donde realmente se necesitan para mejorar los servicios que recibe la comunidad.
Desde el Municipio de Concordia aclararon que no se trata de despidos, sino de la no renovación de contratos que ya habían vencido. La gestión municipal sostuvo que el proceso busca ordenar la estructura administrativa, evitar situaciones injustas para los trabajadores de carrera y aliviar la carga sobre los vecinos, con la intención de destinar fondos a obras, servicios y generación de empleo genuino.
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