Los gremios ATE Seccional Uruguay y la Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales (FESTRAM) rechazaron el aumento salarial del 2 por ciento propuesto por el Ejecutivo municipal para los trabajadores de Concepción del Uruguay. La postura fue difundida este lunes por ATE a través de redes sociales y por FESTRAM en declaraciones de su secretario general Mario Barberán.
La discusión salarial se da en un contexto de inflación sostenida y pérdida del poder adquisitivo, según señalaron las organizaciones sindicales, que también mantienen planteos vinculados a condiciones laborales y recomposición de haberes.
FESTRAM: reclamo de mayor actualización salarial
El secretario general de FESTRAM, Mario Barberán, expresó el rechazo del gremio a la propuesta oficial y detalló los pedidos salariales en curso.
“No. Consideramos que el porcentaje ofrecido no alcanza a cubrir la pérdida del poder adquisitivo ni responde a la situación económica actual de los trabajadores municipales”, señaló al ser consultado sobre la conformidad con el aumento.
En cuanto a la recomposición que solicitan, indicó: “En lo salarial reclamamos lo adeudado de instancias anteriores y un incremento del 3,9%, más el 1,4% correspondiente a la actualización actual”.
Sobre la continuidad del diálogo con el Ejecutivo municipal, sostuvo: “La relación es tirante, pero seguimos dispuestos al diálogo. Este jueves habrá asamblea de trabajadores y no se descartan medidas de fuerza”.
ATE Seccional Uruguay: rechazo público a la propuesta
Desde ATE Seccional Uruguay manifestaron su rechazo mediante un comunicado difundido en redes sociales, donde cuestionaron el porcentaje ofrecido por el municipio.
“Desde ATE Seccional Uruguay declaramos insuficiente la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal de Concepción del Uruguay”, señalaron.
En el mismo texto agregaron: “El incremento del 2% no responde a la realidad económica actual y al deterioro del poder adquisitivo de los/as trabajadores municipales”.
También remarcaron: “En un contexto de inflación sostenida, esta medida resulta claramente insatisfactoria y alejada de las necesidades reales del sector”.
Finalmente, solicitaron “urgente la reapertura del diálogo para avanzar en una propuesta salarial que garantice condiciones dignas y justas”.
Reclamos y posible definición de medidas
En paralelo al rechazo del aumento, sectores de trabajadores municipales también plantearon una serie de reclamos vinculados a condiciones laborales y laborales pendientes, como entrega de indumentaria, cobertura de vacantes, pago de adicionales, liquidación de feriados, ascensos correspondientes y pase a planta permanente.
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