El Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), el Sindicato de la Carne y la empresa Tres Arroyos alcanzaron un acuerdo este jueves en la planta de Concepción del Uruguay, tras una asamblea de trabajadores, con el objetivo de evitar despidos y sostener los puestos laborales de 1.000 empleados.
Los representantes gremiales aceptaron la propuesta empresaria luego de una negociación marcada por la preocupación de los trabajadores ante posibles cesantías. Miguel Klenner, secretario general de STIA, confirmó que la prioridad fue preservar las fuentes de trabajo en un contexto complejo para la actividad.
El acuerdo establece que los empleados cobrarán el 65% de sus haberes correspondientes a los lunes, jornada en la que no habrá actividad de faena. La empresa asumió el compromiso de garantizar la estabilidad laboral de todo el personal mientras se mantenga vigente el convenio.
La empresa también incluyó en el entendimiento el pago de la deuda salarial correspondiente a marzo. La firma abonará tres jornadas no trabajadas para el turno mañana y dos para el turno tarde. Las partes definieron que el cumplimiento de este punto resulta indispensable para sostener el acuerdo.
El convenio fija un plazo estricto para su ejecución. La empresa deberá saldar lo adeudado dentro de las próximas 48 horas, ya que, en caso contrario, el acuerdo perderá vigencia de manera automática.
Los trabajadores agrupados en ambos sindicatos aceptaron un esquema de cuatro días de trabajo semanal. La decisión se apoyó en la promesa empresarial de mantener la totalidad de los puestos laborales en la planta de Concepción del Uruguay.
La firma del acuerdo será ratificada formalmente este viernes en la Dirección de Trabajo local, donde las partes buscarán dar cierre institucional al conflicto.
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