El conflicto laboral entre los trabajadores y la empresa Granja Tres Arroyos tuvo resolución parcial este miércoles en Concepción del Uruguay, donde autoridades de la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, representantes sindicales del STIA y directivos de la empresa firmaron un acuerdo tras una audiencia de conciliación.
Los gremialistas denunciaron que la firma no cumplió con el pago de salarios de la segunda quincena de febrero, lo que motivó medidas de fuerza en la planta. La empresa, en cambio, aseguró que no mantiene deudas con el personal en paro.
La autoridad laboral mediadora logró que ambas partes acordaran el pago de salarios de la primera quincena de marzo, la modificación del esquema de pagos de jornaleros y la garantía de continuidad operativa de la planta.
El convenio también estableció un mecanismo obligatorio de diálogo previo a cualquier medida de fuerza, con intervención de la Secretaría de Trabajo en un máximo de 48 horas. A su vez, los sindicatos se comprometieron a mantener la operación normal de la planta mientras dure el acuerdo.
La audiencia concluyó pasado el mediodía con la firma del acuerdo, con el objetivo de encauzar el conflicto y restablecer la paz social en el sector de la carne en Concepción del Uruguay.
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