La escalada del conflicto entre la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (AOEM) y el Departamento Ejecutivo sumó este viernes un nuevo capítulo. En una conferencia de prensa realizada en la sede gremial, el secretario general del sindicato, Mario Barberán, respondió a las acusaciones formuladas por la Municipalidad y aseguró que la denuncia presentada contra dirigentes sindicales es “absolutamente falsa”.
“Quiero desmentir categóricamente la denuncia. Es falsa de toda falsedad, falaz y mentirosa. Nunca ocurrió nada de eso ni ocurrirá algo semejante”, afirmó el dirigente al iniciar su exposición ante los medios.
Barberán sostuvo que, a una semana de la presentación judicial impulsada por el Ejecutivo, ni él ni los demás dirigentes involucrados fueron notificados formalmente ni pudieron acceder al expediente. Según explicó, toda la información que conocen sobre la causa proviene de declaraciones públicas realizadas por funcionarios municipales.
En ese contexto, confirmó que la conducción sindical presentó una contradenuncia por falsa denuncia y abuso de autoridad. “Nos pusimos a derecho inmediatamente y realizamos una denuncia porque entendemos que se nos acusó falsamente”, señaló.
La reunión en el Corralón
Uno de los ejes de la conferencia fue la reunión mantenida días atrás con trabajadores del área de recolección, encuentro que derivó en la denuncia impulsada por el Ejecutivo. Barberán relató que la actividad había sido informada previamente a responsables municipales y que incluso mantuvo una conversación telefónica con el secretario de Coordinación de Servicios Públicos minutos antes de iniciarse.
Según explicó, el objetivo de aquella reunión era informar a los trabajadores sobre situaciones que el gremio considera irregulares dentro del municipio. Entre ellas mencionó presuntos casos de fraude laboral vinculados a cooperativistas, contratados y empleados de planta permanente.
El dirigente remarcó además que estuvo acompañado por integrantes de la comisión directiva, entre ellos mujeres, trabajadores mayores de 60 años y personas con discapacidad: “Pretender que fuimos a intimidar o agredir a 57 trabajadores de recolección es absurdo. Nunca pasó y nunca pasará”, afirmó.
Críticas a las condiciones laborales
Durante buena parte de su exposición, Barberán centró sus cuestionamientos en las condiciones laborales dentro de distintas dependencias municipales. Aseguró que recientemente la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos realizó inspecciones en áreas como Recolección, Cementerio y Planta de Tratamiento, y sostuvo que los informes elaborados reflejan serias deficiencias en materia de higiene y seguridad: “Hay sanitarios en muy malas condiciones, techos que se llueven, instalaciones deterioradas, falta de ropa de trabajo y problemas en el parque automotor”, describió.
También denunció que numerosos trabajadores realizan tareas esenciales bajo modalidades que calificó como precarias, mencionando especialmente a cooperativistas y monotributistas: “Tenemos cooperativas, monotributistas y otras formas de contratación que terminan siendo fraude laboral. Son situaciones que venimos denunciando desde hace tiempo”, sostuvo.
El reclamo salarial
En materia salarial, Barberán cuestionó la política de aumentos aplicada por la gestión municipal y rechazó las afirmaciones del intendente José Eduardo Lauritto respecto de que los haberes locales se encuentran entre los más altos de la provincia.
Si bien reconoció que los porcentajes otorgados pueden ubicarse por encima de los de algunas ciudades entrerrianas, afirmó que el problema radica en los salarios reales y en la composición de los ingresos: “Hay trabajadores que cobran parte de sus haberes en negro y existen reclamos pendientes vinculados a ascensos, carrera administrativa, ropa de trabajo, asignaciones familiares y pases a planta permanente”, indicó.
Asimismo, recordó que el sindicato sostiene que el Ejecutivo mantiene una deuda salarial acumulada correspondiente a períodos anteriores y cuestionó que los incrementos se otorguen mediante decretos unilaterales: “Nunca hubo un acta acuerdo. En 29 meses hubo 29 decretos de aumento”, afirmó.
Otro de los puntos centrales de la conferencia fue la discusión sobre el estado del diálogo entre ambas partes. Mientras el intendente Lauritto había asegurado días atrás que la Municipalidad mantiene abiertas las puertas para negociar, Barberán sostuvo que el vínculo institucional con la conducción gremial se encuentra interrumpido desde abril de 2024.
Según explicó, la AOEM incluso promovió denuncias por práctica desleal para lograr la convocatoria a reuniones paritarias durante el año pasado: “El Presidente Municipal no participa de las reuniones y desde hace más de dos años no tenemos una instancia real de negociación”, afirmó.
Acusaciones de amenazas
Barberán también denunció presuntas presiones sobre trabajadores contratados y monotributistas para desalentar su adhesión a las medidas de fuerza. Aseguró que el gremio posee audios y documentación que serán puestos a disposición de la Justicia: “Hay trabajadores que recibieron advertencias sobre posibles descuentos o sobre la renovación de sus contratos si participaban de las medidas gremiales”, sostuvo.
Pese al endurecimiento del enfrentamiento político y judicial, el titular de la AOEM aseguró que el sindicato continúa dispuesto a negociar: “Esto se arregla con diálogo real y con respuestas concretas. Siempre estuvimos dispuestos a conversar”, afirmó.
Este viernes los trabajadores realizaron una concentración y volanteada para evaluar los pasos a seguir durante la próxima semana, mientras el conflicto continúa abierto y sin señales concretas de una solución inmediata.
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