El conflicto que atraviesa el Hospital Justo José de Urquiza de Concepción del Uruguay sumó en los últimos días nuevos capítulos luego de las declaraciones públicas del director Ariel Vales y la posterior respuesta de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Seccional Uruguay. Mientras la conducción sostiene que avanza en un proceso de reorganización interna para mejorar el funcionamiento del establecimiento, desde el gremio rechazaron los planteos y cuestionaron la forma en que se expuso la situación.
En una entrevista brindada al periodista Diego Álvarez en el noticiero Cosas Nuestras Noticias, Vales aseguró que el hospital atraviesa una etapa de cambios orientados a ordenar áreas operativas y garantizar servicios esenciales. Entre los principales puntos señalados, mencionó problemas vinculados a la limpieza y a la distribución de personal dentro del nosocomio.
Según indicó el director, actualmente el hospital cuenta con una planta de 1.460 trabajadores y afirmó que existe una desorganización en algunos sectores. En ese sentido, sostuvo que el nuevo esquema apunta a implementar sistemas de rotación laboral que permitan cubrir servicios durante toda la semana. “Los hospitales no funcionan de lunes a viernes. Acá se trabaja de lunes a lunes”, expresó.
Cuestionamientos y denuncias cruzadas
Otro de los aspectos que generó mayor repercusión fueron las declaraciones vinculadas a presuntas maniobras de “boicot” dentro de la institución. Vales afirmó que la dirección cuenta con pruebas fotográficas sobre situaciones registradas en los sanitarios y vinculó esos hechos al conflicto surgido tras la implementación de cambios internos. También confirmó revisiones sobre tareas pasivas y certificados médicos.
Las declaraciones provocaron una inmediata respuesta de ATE Uruguay, que difundió un comunicado en el que expresó un fuerte rechazo a los dichos del director y cuestionó que se realicen acusaciones públicas sin individualizar responsables ni presentar pruebas concluyentes.
Desde el gremio señalaron que las expresiones “ponen bajo sospecha” a trabajadores y trabajadoras del hospital y sostuvieron que se intenta “desviar la atención de los verdaderos problemas” que atraviesa el sistema de salud pública.
ATE también remarcó reclamos que consideran pendientes dentro del hospital, entre ellos pagos adeudados, prolongaciones de jornada, francos compensatorios y problemáticas vinculadas a las condiciones laborales de distintos sectores del personal.
Cambios proyectados y continuidad del conflicto
Más allá de la discusión gremial, Vales anunció avances relacionados con obras y modernización tecnológica del hospital, como la incorporación de equipamiento médico, la futura ampliación del área de terapia intensiva y un proceso de informatización que incluiría nuevos sistemas digitales para la gestión de turnos.
Mientras continúan las instancias de diálogo y conciliación, las posiciones entre la dirección y el sindicato mantienen diferencias marcadas. La situación mantiene abierto un debate que involucra aspectos de gestión, organización laboral y condiciones de funcionamiento de uno de los principales centros de salud pública de la región.
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